К начальнику всегда нужен свой подход, можно даже подлизаться и выполнять все его требования, только тогда ты будешь хорошей работницей и в списке под сокращение будешь последней.

Âåñüìà ïîëåçíàÿ èíôîðìàöèÿ

надо вести себя по принципу: "Ты - начальник, я - дурак"

Что-то какой то клуб "терпил"... Я, когда все заколебало и ушел от очередного нанимателя, придя к своему последующему нанимателю был зол, конкретен, и настойчив. Это не помешало моему будущему нанимателю взять меня на работу с хорошей оплатой труда и на протяжении всего времени работы у него (4 года) относиться ко мне с уважением и прислушиваться к моему мнению, как к мнению специалиста. разбирающегося в вопросах своей профессиональной сферы лучше его.
А когда я косячнул и, как человек воспитанный и порядочный, стал испытывать чувство вины, наниматель сразу это прочувствовал. сел на шею и слазить с нее не хотел уже ни под каким соусом. В принципе. из-за этого мы и расстались. Но, что самое удивительное, через три месяца он снова позвал меня обратно!

Так что, будьте в первую очередь специалистами в своем деле и цените себя, свою профессию и свои силы и время, которые вы отдаете нанимателю.

подлизывание не говорит о хорошем работнике, это скорее противно, чем приятно
работать качественно и все

Сначала надо правильно "прописаться" (не примите всерьез ) в коллективе.Хорошие отношения с коллегами по работе намного ценнее и полезнее для карьеры,чем отношения с шефом.Шеф может видеть вас очень редко и судить о вашей компетентности исключительно по результатам работы,особенно если у него трудится большой коллектив.А сотрудники,с которыми вы работаете бок о бок,помогут быстрее влиться,вникнуть в нюансы новой работы...да и прикроют при необходимости...Но вы должны поступать так же по отношению к своим коллегам...Это закон стаи...Будете ответственно относиться к порученному делу и при этом оставаться порядочным человеком,думаю-все получится.И еще...

"Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни".
Конфуций